Bestehende Strukturen oder Prozesse in einer Organisation lassen sich wirksam und nachhaltig verändern, wenn sich die Mitarbeitenden aktiv an der Veränderung beteiligen und sich auf ihre Ressourcen und die möglichen Lösungen konzentrieren.

Wenn Sie in Ihrer Einrichtung Veränderungsbedarf, Probleme oder Schwierigkeiten feststellen, die Sie systemisch bearbeiten wollen, stehe ich Ihnen als Systemischer Prozessberater zur Verfügung. Im Rahmen der Auftragsklärung erstelle ich ein Konzept für einen oder mehrere Workshops, die Ihre Organisation dabei unterstützen, eigene Lösungen unter aktiver Beteiligung Ihrer Mitarbeiter zu finden.

Orientierungs-, Strategie- oder Lösungsworkshops sind besonders für folgende Anlässe und Situationen geeignet:

• Veränderungen in der Zusammensetzung von Teams
• Suche nach Lösungen für komplexe Probleme
• Abteilungsübergreifende und interdisziplinäre Probleme
• Umstrukturierungen
• Neue Zielausrichtung nach Umfeldveränderung
• Alle Systemveränderungen
• Generationenkonflikte